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保洁员工资制度,员工工资发放制度,保洁员工资方案

2022-04-16 20:30:14   第一文档网     [ 字体：小 中 大 ] [ 阅读： ] [ 文档下载 ]
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保洁员工资发放制度



为了加强医院卫生管理，创建干净整洁的就医环境，根据我 院实际情况制定以下制度：

一、保洁员工资基本工资1500元+绩效考核工资500元， 500元绩效工资归楼层护士长管理。 二、科室评分：

每周医护人员、病人要对本楼层卫生情况进行评分。 三、具体方法：

1、各楼层抽月底5名医护人员及病人评分，取平均分数，满分100分。

2、每周日总领班逐层检查卫生并评分（满分100分） 3、将所有评分相加取平均分，所得分数总分在95分及以上绩效工资全额发放。总分在85—95分绩效工资发90%，总分在75--85分绩效工资发80%

四、各楼层评分具体由各楼层护士长负责，每周汇总1次， 月底汇总得出总分。

茶心酒情医院


本文来源：https://www.dywdw.cn/e3bb09c8514de518964bcf84b9d528ea81c72fda.html

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