第一文档网 > 所有分类 > 下载此文档
最新更新热点专题网站地图搜索文档

员工入职离职流程图

2023-03-17 21:00:28   第一文档网     [ 字体：小 中 大 ] [ 阅读： ] [ 文档下载 ]
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。下载word有问题请添加QQ：admin处理，感谢您的支持与谅解。点击这里给我发消息

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工入职离职流程图》，欢迎阅读！
流程图,离职,员工





员工入职流程图



通知上岗试用

员工报到

填写员工基本信息表

提供身份证、毕业证及其他证件原件

入职培训（企业文化、制度、产品知识、业务）

介绍给各部门认识 行政办核实复印

试用3-7天

不

及格

不予试用

办理离职手续



合 格 试用考核

转正申请 转正、签订劳动合同










员工离职流程图

正式员工应提前一个月（试用期员工提前一 周）向部门主管提

出书面离职申请

部门主管了解情况，将信息反馈到人力资源部，人力资源部进一步核实情况

人力资源部进行离职谈话，填写员工离职申请表

部门经理签字，交往

行政综合部

签订解除劳动合同协议/解除劳

动关系通知书

财务部领取考勤卡押金 办理物品移交手续

到宿舍管理员退还宿

违约金或赔偿金办理

舍钥匙

到本部门负责人退还产品简介、宣传画册等物品并审批签字



工资清算 到行政综合部退还工作证

行政综合部办理档案转移


本文来源：https://www.dywdw.cn/a6ec6f64f5335a8102d220c0.html

相关推荐
推荐阅读
最新更新文章
热门阅读文章
网友正在阅读