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新员工入职管理流程图 流程图 说明 权责部门 相关表单文件 新员工未报到之前 .确认新员工报到日期及意向部门; .行政部准备好新员工入职手续办理所需表单(《员工入职申请表》)。 .通知新员工在来公司报到之前需注意的事项,所需资料如下: 行政部 (1) (2) (3) (4) 《员工求职申请表》 寸彩照张 身份证原件及复印件 近一年内的体检证明或健康证 毕业证书、学位证书、职称证新员工正式报到 书原件及复印件 .提交所需资料; .新员工入职需填写《员工求职申请表》。员工应按公司规定如实提供相关资料及登记个人信息。新员工个人信《员工求职息如有发生变更(如,手机,住址,应申请表》、各急联系人等),应在一周内通知行政部更改,以保证档案的准确性,否则一件 切后果由员工个人承担。 .让新员工填写工资发放的形式(成都工商银行卡),由行政转交给财务部; .让新员工录入打卡指纹,以便考勤行政部 项证件复印用; .给新员工发放必须办公用品,做好申领登记。 .带新员工到其所在部门,介绍给其直接领导; .一周后加入群将新员工入职情况通过公司群加入到群内; . 建立完整的员工档案(包括《员工入职申请表》,身份证、学历证、会计证驾驶证的复印件扫描件),更新员工花名册、员工通讯录。(未转正前无需填写) .对新员工进行入职培训,内容包括公司介绍、企业发展历程、企业文化及理念、各项制度、薪酬制度等。 .向新员工说明工资待遇。 .介绍完毕后签订确认书,对上述培训内容进行认可。 附表: 行政部及副总助理 集团 员工手册 薪酬制度 投资有限公司 求 职 申 请 表 表单号: 申请日期: 最早上班日期: 申请职位: 办公室地址及电话: 要求待遇: 姓名: 居民或农民: 家庭地址: 身份证号码:: 参加工作时间: 原工作单位: 性别: 出生日期: 籍贯: 省: 市: 县: 政治面貌: 邮编: 电话: 有无刑事记录: 职称: 电话: 户口所在地: 档案存放处: 文化程度: 地址: 所学专业: 及原工作单位的关系: □停薪留职 □辞职 □离职 □其他 请列明 是否仍受雇及此单位: 及此单位签有何种合同及年期: 有关工作的特别技能、经验及资格: 英语程度: 听 读 写 说 优 良 一般 差 其他语言方言: 精通程度 : 有无亲人在国外: 兴趣: 如有,请列明: 学校名称 修业期间 从 年 月 至 年 月 从 年 月 至 年 月 从 年 月 至 年 月 从 年 月 至 年 月 所学专业 取得学位文凭年份 学历 单位名称 工作期间 职位工种 月薪水平 离职原因 工作 经验 从 年 月 至 年 月 从 年 月 至 年 月 从 年 月 至 年 月 本文来源:https://www.dywdw.cn/de075ad683eb6294dd88d0d233d4b14e85243e4b.html