荣格XX年奖金制度

2023-03-01 05:03:08 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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荣格XX年奖金制度

两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。

优势：业绩永久累计不归零、级别只升不降、享受上属推行奖的10%。当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。可取得以下回馈：

(1) 长期享受未病工程产品买一赠一(5.折)优惠。 (2) 长期享受末病工程产品3折优惠。 (3) 长期享受销售和分享产品的奖励。

(4) 免费培训火疗技术(市场价5000----8000元) (5) 免费培训产品搭配和产品销售技术。

(6) 能够有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。 (7) 可取得一个网上办公平台。一、品牌推行奖：(周结周发)

一、一个VIP顾客资格(960)只需要成立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对220元推行奖，每周最高达1万元。

二、一个经销商资格(6720)只需要成立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对260元推行奖，每周最高达5万元。

二、培育奖：(周结周发)

当A、B业务区第一次各积存达到19X960PV时，可一次性取得3000元的回馈。

三、合作奖：(周结月发)

一、享受直接上属推行奖的10% ;

二、享受下属第二、五、八层推行奖的10% ; 获取上下合作奖的条件：

个人积存完成1000PV零售(一次完成，无穷享受); 个人当月完成300PV零售;

个人当周完成一次1920PV：1920PV。四、销售奖：

(零售业绩累计完成达万，奖励21%，月结月发) 个人或团队零售业绩积存达：

业绩PV： 1千~6千 → 6千~万 → ~2万 → 2 ~万 → 万级别：一星二星三星四星五星回馈额: 9% 12% 15% 18% 21% 条件：个人零售业绩当月不低于300PV。五、卓越奖：

(零售业绩的%，月结月发)

任何个人当月个人零售达到XX0PV，即可享受 % 全世界零售业绩分红。

六、治理奖：

(零售业绩的29%，月结月发)

级别合格五星部门治理奖紧缩代平均收入/年低级领导 1T 16% (6% 5% 5%) 3~~5万中级领导 2T 20% (6% 5% 5% 4%) 5~~10万高级领导 3T 23% (6% 5% 5% 4% 3%) 10~~30万钻石领导 4T 25% (6% 5% 5% 4% 3% 2%) 30~~50万

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