荣格2021年奖金制度

2023-03-01 05:03:15 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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一、品牌推广奖：(周结周发)

1、一个VIP顾客资格(960)只需要建立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对220元推广奖，每周最高达1万元。

2、一个经销商资格(6720)只需要建立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的`比例计算消费额，可获取每对260元推广奖，每周最高达5万元。

二、培育奖：(周结周发)

当A、B业务区首次各累积到达19X960PV时，可一次性获得3000元的回馈。

三、合作奖：(周结月发) 1、享受直接上属推广奖的10% ;

2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ; 获取上下合作奖的条件：

荣格2021年奖金制度

两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。

优势：业绩永久累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。

当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈：

(1) 长期享受未病工程产品买一赠一(5.折)优惠。 (2) 长期享受末病工程产品3折优惠。 (3) 长期享受销售和共享产品的嘉奖。

(4) 免费培训火疗技术(市场价5000----8000元) (5) 免费培训产品搭配和产品销售技巧。

(6) 可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。 (7) 可获得一个网上办公平台。

魏

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个人累积完成1000PV零售(一次完成，无限享受); 个人当月完成300PV零售;

个人当周完成一次1920PV：1920PV。四、销售奖：

(零售业绩累计完成达2.8万，嘉奖21%，月结月发) 个人或团队零售业绩累积达：

业绩PV： 1千~6千 → 6千~1.2万 → 1.2 ~2万 → 2 ~2.8万 → 2.8万

级别：一星二星三星四星五星回馈额: 9% 12% 15% 18% 21%

条件：个人零售业绩当月不低于300PV。五、卓越奖：

(零售业绩的1.5%，月结月发)

任何个人当月个人零售到达20000PV，即可享受 1.5% 全球零售业

绩分红。

六、管理奖：

(零售业绩的29%，月结月发)

级别合格五星部门管理奖紧缩代平均收入/年初级经理 1T 16% (6% 5% 5%) 3~~5万中级经理 2T 20% (6% 5% 5% 4%) 5~~10万高级经理 3T 23% (6% 5% 5% 4% 3%) 10~~30万钻石经理 4T 25% (6% 5% 5% 4% 3% 2%) 30~~50万皇冠经理 5T 27% (6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%) 50~~100万皇冠大使 6T 29% (6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%) 100万以上 (1 2 3 4 5 6 7 8)代

条件：当月T ≥ 8000PV GX ≥ 4000PV G ≥ 300PV T ——合格的五星部门;

GX ——个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格

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