优秀员工评选方案

2023-08-12 05:44:13 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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北京XXXXXX公司月度先进员工评选方案

一、评选目的：

通过评选工作，旨在突出先进，在活跃工作氛围的基础上，更好的推动团队目标的实现。二、评选条件

1. 在改进公司经营管理、提高企业效益方面成绩突出的； 2. 完成工作任务业绩突出，为公司带来明显效益者； 3. 在公司重大创新中，承担主要开发任务者； 4. 公司争得重大荣誉，起主要作用者； 5. 在节流增效工作中成绩突出的； 6. 在技术革新方面作出贡献的；

7. 月度先进员工评选须是转正员工。

三、奖励方式

获先进员工称号的，给予50元奖励，发荣誉证书。四、评选原则

1、本着宁缺勿滥的原则，如果没有合适的候选人，可以空缺；

2、评选应体现以业务、生产第一线员工为主、管理人员为辅的原则。五、推荐评选方法和程序

1、此次评选工作设立评选委员会，在评委会的统一领导下，由行政部具体组织实施；

2、评委会组成人员：组长：陈XX

组员：贺XX、宋XX、王XX

3、封装车间员工提名（1名）由封装车间负责；品质部员工提名（1名）由品质部负责；印刷车间员工提名（1名），每半年评选一次先进团队（封装、品质、印刷）1名；

4、推荐提名须采取各车间员工投票产生，后经全体员工会投票选出2名候选人，经厂长办公会批准通过；

5、每月、每季度的第一个星期内完成提名及全体员工会投票工作；

6、评选委员会依据评选条件，实事求是，公平、公正、公开的对候选名单评审。

六、表彰奖励

经评选确定的先进团队和先进员工，颁发荣誉证书和奖金，获奖者进行工作经验推广的演讲。

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