【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《优秀员工评选活动方案》，欢迎阅读！
方案一:优秀员工评选活动方案 目的 为激励员工工作积极性，弘扬公司的企业精神，展现优秀员工的风采,树立全体员工学习的典范和榜样。 一、评选对象和条件: 1、评选范围 生产一线员工全体员工.（入职满6个月以上员工） 2、评选条件 1）团结同事,互帮互助,认真履行岗位职责。服从领导安排,团结班组成员,工作责任心、团队意识强. 2)工艺操作熟练、规范，产品质量好。 3）工作严以律己、任劳任怨，认真负责配合班长做好本班工作. 4）年度内无违规操作，无安全、责任事故，一月内无投诉及处罚纪录. 3、取消评选资格条件 1)年内迟到、早退累计3次、事假累计3天，旷工一天；（婚假、丧假除外） 2)造谣生事、吵架行为(以公告处理及行政、经济处罚为依据)； 3）年内罚款30元/次以上（包括30元/次)； 4）年内有严重质量事故由本人负主要责任的； 5)年内因工作失误、失职、玩忽职守造成工伤事故的； 6)入职不满6个月（不含6个月）。 二、优秀员工奖励标准 奖金：xx元或荣誉证书 三、评选小组 组长：董事长 副组长：总经理，副总经理 组员：部门经理、车间主任 四、评选方法、程序及原则 1、由各班组长、车间对照评选条件，以班组推荐、个人申报相结合，12月30日前，将推荐名单报公司； 2、公司综合部根据上报的员工名单及参考员工档案出勤、奖罚记录，确定评选人选，报送评选小组；全体员工再以不记名方式进行评选。 3、评选原则: 1）客观、公平、公正、公开、实事求是； 2）表彰无私奉献、爱岗敬业。 五、优秀员工的评选结果记入员工档案，作为升职、提薪的依据。 六、评分标准（考评表另附） 总计分为100分。以100满分计分制为评分标准基数，表现出色加分。 方案二:优秀员工评选活动方案 一、评选目的: 为进一步表彰先进，突出优秀员工，在集团内部树立员工学习的楷模和标杆,激励先进，鞭策落后;号召更多的人向先进员工学习,挖掘自身潜力，激发工作热情,特举办此次华厦之星的评选活动。 二、评选时间及地点: 1、时间: 2、地点： 三、评选对象： 已上报先进事迹的候选人： 四、参加人员： 集团公司及各子公司领导、员工代表若干名。 五、评选条件： 1. 在本公司工作满一年以上者，方可参加评选。 2. 热爱企业，敬业爱岗，恪尽职守,团结进取。 3. 严格遵守公司规章制度，无违纪记录，不无故旷工，早退。 4. 工作中吃苦耐劳、任劳任怨；业务上刻苦钻研、精益求精。 5. 能及时圆满的完成主管及领导交办的任务. 六、评选方法： 1、成立年xxxx评选委员会，具体负责本次评选活动相关工作.评委组人员构成： 第一组： 第二组： 2、评选流程： （1）候选人自我介绍。演讲时间不超过10分钟为宜，候选者可通过现场演讲，事迹材料演示等方式展示自己。 (2）候选人所属部门或公司的其他人员（即亲友团）对该候选人的其他情况作补充介绍。时间不超过5分钟。 (3)评委组提问环节。评委组有针对性的提问，候选人作现场解答。 (4)评委组本着公正、公平、公开的原则，就以上环节的综合情况现场打分。满分10分，候选人得分=第一组打分总和*50％+第二组打分总和＊50%。分数最高者，即被评选为xxx公司先进员工，并张榜公布. 七、奖励方式： 评选确定先进员工的，由董事长亲自颁发荣誉证书和奖金，获奖者进行工作经验推广的演讲。 本文来源：https://www.dywdw.cn/f1d276cc87254b35eefdc8d376eeaeaad1f316a8.html
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2022-12-10
