【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《公司优秀员工评选活动方案》,欢迎阅读!
公司优秀员工评选活动方案 毅丰公司“优秀员工”评选活动方案 一、目的:为提高员工工作积极性,有效地激励员工并树立公司模范标杆,最终达到员工与公司共同成长的双赢局面,特进行年度优秀员工评选。 二、评选对象:公司已过试用期的所有在职员工 三、评选时间:201x年9月30日 四、评选条件: 1、工作态度:遵守公司各项,忠于自己的职责,勤奋好学,工作认真细致,无旷工、早退行为,无行政处罚记录; 2、忠诚度:人品正直,对公司内部资料严格保密,能站在公司的角度考虑问题,积极维护公司利益; 3、工作业绩:能出色的完成本职工作,为公司或部门作出过突出或重大贡献,必须有具体事迹描述; 4、团队意识:积极配合相关部门的同事开展工作,同事间相互团结友爱,工作上热心帮助同事。 五、评选流程: 1、各部门负责人于9月22日前将推荐名单提交至人力资源部韩林处; 1 2、人力资源部于9月25日前完成初审; 3、总经办于9月28日前完成终审,通过后予以公布。 六、名额: 1、总人数15名; 2、各部门具体名单分配提交公司管理会议讨论后再确定。 七、奖励: 1、精神嘉许:颁发证书,并在公司板报、栏、OA系统上予以公布,奖状邮寄至员工家属; 2、物质奖励:给予每位优秀员工现金奖励1000元。 八、工作组织: 1、人力资源部:负责整个评选工作的实施、宣传; 2、公司相关部门:负责本部门优秀员工的推荐名单提交; 3、总经办:负责优秀员工名单的最终审定,并为优秀员工颁奖。 九、费用预算: 1、荣誉证书:15本*6元计90元 2、奖金:15*1000计15000元 3、总计:15090元 人力资源部 201x-9-18 2 3 本文来源:https://www.dywdw.cn/b6ea91a1a36925c52cc58bd63186bceb18e8ed63.html