【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《教师绩效考核表》，欢迎阅读！
精品文档 英华教育 教师绩效考核表 项目 扣分项 1、学生作业错3次-2分 2、学生字体差-1分 3、课堂纪律混乱-2分 4、月考试卷不达标-5分 5、日志不达标（作业情况 完成情况 学生情况）每项-2分 6、统计学生到校情况，汇报处理并记录结果 无-5分 7、学生附加作业按时检查 无-3分 8、无视学生抄袭作业 一次-5分 9、每月听8次课 并作记录 少一次-1分 1、工作时间聊与教学无关的事情-1分 2、说与学校不利的事情-5分 3、不穿工装-2分 4、说话不文雅、失态、粗话-2分 5、每星期分批与家长沟通并记录 无-2 6、地面、桌面、洗手间不整洁 -1分 7、学生突发事件及时上报处理 无-5分 8、未按规定完成任务者（日志 月测卷 统计 等） -5分 9、教学环节（组织教学、复习提问、导入新课、讲授新课、小结、布置作业） 少一项-3分 1、缺乏组织纪律、不服从工作安排 -5分 2、破坏同事团结 -2分 3、不服从临时调动工作安排 一次-5分 4、积极帮助协助其他教师工作 无-2分 1、每天微信群最少3次学生情况视频或图片（以表扬为主）无-分 2、每月提前3日把考核任务交给管理监督人员 无-2分 3、因教师原因导至学生流失 -20分 加分项 1、月考平均80分+10 2、月考平均90+20 3、其未考试整体成绩幅度上升10% +100元 4、其未考试整体成绩幅度上升20% +300元 5、其未考试整体成绩幅度下升10% -100元 6、其未考试整体成绩幅度下升20% -300元 教师责任心备注： . 教师工作态度动员新生学生参与学校课程活动 +2分 备注：所有转型附加课都为新生 午托、晚托、英语、美术、书法、魔法课堂、全脑开发 提成学费10% 团队协调勤奋态度 给学校提合理化建议 +2分 继续教育学习考证 每月+3分 管理监督1、按规定督查教师 无-5分 每月组织一次校区会议并记录 +5分 2、每月考核不公正，公平 -10分 3、每月30号整理教师考核表 无 -5分 4、帮助教师处理工作问题 无-5分 5、保障学校财产安全，责任到人 无-5分 6、配餐照片（彩光 明暗 搭配 突出 清晰 组图）一项-1分 每1分＝5元 本文来源：https://www.dywdw.cn/e6017212b1717fd5360cba1aa8114431b80d8ee2.html
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2023-03-02
