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【新】公司招聘计划书范文 公司招聘计划书范文1 一、人员需求 本次招聘计划人数为______名,其中 销售代表______名,要求本科以上学历,35岁以下; 软件工程师______名,要求本科以上学历,30岁以下; 行政管理人员______名,要求大专以上学历,女性,30岁以下; 业务主管______名,要求硕士研究生学历,具有5年以上管理经历,45岁以下。 ————————————————————————————————— 职务名称 人员数量 基本要求 备注 ————————————————————————————————— 销售代表 要求本科以上学历,35岁以下 ————————————————————————————————— 软件工程师 要求本科以上学历,30岁以下 ————————————————————————————————— 行管人员 大专以上学历,女性,30岁以下 ————————————————————————————————— 业务主管 要求硕士研究生学历,具有5年以 ————————————————————————————————— 二、招聘小组 组长:______,公司人力资源部部长 副组长:______,公司综合部部长 成员:______,销售部副部长 ______,生产部副部长 ______,行政管理科科长 三、信息发布渠道 1?______日报; 2?______晚报; 3?本公司网站,网址:____________ 四、招聘工作方案及时间安排 1?销售代表 负责人:______销售部副部长 资料筛选:______月______日 初试(笔试):______月______日 复试(面试):______月______日 2?软件工程师 负责人:______生产部副部长 资料筛选:____月____日 初试(笔试):____月____日 复试(面试):____月____日 3?行政管理人员 负责人:______,行政管理科科长 资料筛选:____月____日 初试(笔试):____月____日 复试(面试):____月____日 4?业务主管 负责人:______,公司人力资源部部长 资料筛选:____月____日 初试(笔试):____月____日 复试(面试):____月____日 五、费用预算 本次招聘需经费____元,其中 广告费用____元; 招聘人员补助费____元; 会议费用____元。 六、时间安排 ____月____日撰写招聘广告 ____月____日联系刊登广告 ____月____日接待应聘者 ____月____日通知应聘者参加笔试 ____月____日笔试日 ____月____日通知应聘面试 ____月____日面试日 ____月____日发放录用通知 ____月____日新员工持通知书报到 ____月____日正式上班 ________公司人力资源部 公司招聘计划书范文2 一、招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大,现确定招聘工种及人数。(如下) 部门名称 需要工种 需要人数(男/女) 合计 仓储2个 (不限) 司机1个(男) 搬运工1个(男) 销售人员1个(不限) 技术人员1个 (男) 生产人员1个(男) 市场人员1个 (不限) 出纳1个(女) 采购人员1个(男) 会计人员1个(女) 二、招聘要求及条件 1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上; 2、精通税务相关法律法取得规,熟悉企业财务制度及流程; 4、良好的’协调能力和团队精神,能承受较大工作压力; 5、物流企业工作者优先; 5、大专及以上学历、年龄、性别不限。 三、招聘时间及方式 1、招聘信息发布时间: ①将20xx年7月份定为本公司的“招聘宣传月”; ②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章,做好周边地区的招工宣传工作 ③在学校张贴广告,在学院贴吧发布招工信息。 2、招聘方式: ①在周边地区大量张贴广告; ②通过中介等渠道招聘员工; ③联系各中专院校,招聘技术人才; ④公司内部员工转介等。 【公司招聘计划书范文】相关文章: 1.关于公司招聘计划书 2.公司招聘计划书模板 3.公司招聘工作计划书 4.公司招聘公告范文 5.公司招聘方案范文 6.公司招聘书范文 7.2017公司招聘范文 8.公司招聘 9.公司招聘吗 本文来源：https://www.dywdw.cn/4f3a4f23cd84b9d528ea81c758f5f61fb73628da.html
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2022-03-26
