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权力精英：精英原指质地特别精良的商品，社会学借用指在社会中处于优越地位、可以做出重大决定并享有高度集中的权力、财富和社会声望的人。19世纪开始在英美各国流行，逐渐发展为精英理论。美国米尔斯把“精英”的概念从政治领域推广到经济、军事领域，提出权力精英理论。认为相似的社会背景、同样的价值观念、自幼与权力中心有联系，这些基本因素让权力精英形成共同的利益，从而形成权力精英圈子，作出统一决定以维护共同利益，控制社会。 中产阶级：美国米尔斯用语。指在企业家和工人之间形成的作为缓冲带的白领阶层。由经理、领薪水的雇员、专业职员以及各种办公室的办事员组成。米尔斯认为，白领阶层的出现是20世纪以来工业化进程中最重要的变化，它已经成为美国乃至整个资本主义社会人口的一个重要组成部分。他们置身于庞大的科层体系中，但缺少控制生活的个人权力和参加政治事务的政治权力，他们是担当重要任务的行动者。研究美国社会阶级关系的变化和发展首先要从中产阶级研究开始。 霍曼斯命题：美国霍曼斯社会交换理论的六个基本命题，即成功命题、刺激命题、价值命题、剥夺与满足命题、攻击与赞同命题、理性命题。霍曼斯把这六个命题看成是一组“命题系统”,强调它们之间相互联系的重要性。认为每一单个命题只是对人类行为的局部解释，只有将六个命题综合起来考虑，才能解释人的社会行为的最高层次体系，从而能够解释一切社会行为现象。参见“霍曼斯”。 初级抽象：与次级抽象美国霍曼斯用语。在《人类群体》一书中提出。指在概括反映群体中实际行为的概念时的两种方法。初级抽象是第一步，即从小群体内人们的行为中，抽象出三种概念：活动、互动、情绪。再进行概括的概念就是次级抽象，这些概念是不能直接观察的，与群体中发生的实际事件多少是分离的。霍曼斯认为，在建立理论时不经过初级抽象而直接向次级抽象的跳跃，是不成熟的表现。 社会交换宏观定律：美国霍曼斯解释社会结构的命题。认为社会组织与社会制度的产生与变化的基础，是个人之间的交换过程；社会是个人行动和行为交换的结果，个人行为是社会学研究的最高原则。该定律包括组织化定律、制度化定律和工业化定律。 社会交换微观定律：美国霍曼斯在其人类行为的一般命题系统基础上，为解释人际层次的社会过程而推演出的微观社会学定律。包括：(1)投资定律；(2)社会影响定律；(3)遵从定律；(4)合作与竞争定律；(5)社会评价定律；(6)情感与互动定律；(7)权力与权威定律。 投资定律：美国霍曼斯提出的社会交换微观定律之一。认为一个人与另一个人或几个人互动，总会有投资，由于各人投资不同，所获利润也就不同，投资越高，所获利润也就越多。投资与交换过程中的成本相似，但有所区别，成本是消耗的，投资可以是不消耗的，如年龄、资历、社会等级、知识、专长以及种族等因素。 社会影响：定律美国霍曼斯提出的社会交换微观定律之一。认为一个人拥有向他人提供社会赞许或肯定感情等报酬的能力，那么他就会对他人发生影响。彼此有好感的人们之间，由于彼此能相互提供表示肯定的感情或社会赞许，因而能够相互发生影响。 遵从定律：美国霍曼斯提出的社会交换微观定律之一。认为一个人为了获得其他成员赞许这种报酬，就会对群体规范遵从。如果群体成员之间能够提供充分的赞许与肯定等报酬，该群体则在遵从群体规范方面表现出较高的比率，群体的凝聚力就强。如果群体内遵从的成员在群体外部拥有许多其他社会赞许的来源，那么群体内遵从的成本就会增加，群体内社会赞许的表现程度就会下降，群体的遵从性与凝聚力就较低。 合作与竞争定律：美国霍曼斯提出的社会交换微观定律之一。认为一个人如果同别人合作比个人活动所获得的报酬更多，或付出的成本更少，他就会期望这种合作；如果在合作中不能分享报酬、满足需要，增加其成本、减少其报酬，那么他就会向他人展开竞争或对抗。 社会评价定律：美国霍曼斯提出的社会交换微观定律之一。认为如果一个人做出了极有价值的贡献，但缺少物质报偿，那么他将获得尊敬或高于一般水平的社会赞许。如果某些人的活动被认为是有价值的，那么人们不管是否从中得到利益，都会对这些人表示尊敬。 情感与互动定律：美国霍曼斯提出的社会交换微观定律之一。认为一个人不仅与彼此喜爱或通过共同活动相互报偿的人们发生互动，而且还可能同他讨厌的人发生互动。为避免互动所需的成本足够高，尽管双方缺少肯定的情感，但仍会继续发生互动。通常人们选择那些在社会地位与其他方面与自己相近的人发生互动，因为情况相近的人彼此能够以较低成本互相提供帮助与支援。 权力与权威定律：美国霍曼斯提出的社会交换微观定律之一。认为当一个人向他人提供报酬的能力要大于对方向自己提供报酬的能力时，他就会在交换中获得权力。得到最小利益的人最能为合作者指定条件。同时，能提供稀缺资源的人在交换中会被其他成员给予较高的地位。 本文来源：https://www.dywdw.cn/03e4ba7bee630b1c59eef8c75fbfc77da2699737.html
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2023-01-21
